Jeder Mensch ist einzigartig. Persönlichkeitstests werden den Menschen nie in seiner Gänze erfassen. Dennoch kann uns ein gutes Modell, sich selbst und andere besser einzuschätzen.
Spielerisch lernen Sie in diesem Kurs das DISG-Modell kennen und können erleben wie es helfen kann und wo seine Grenzen liegen.
Feedback ist Teil unseres beruflichen Alltags - doch wie gibt man eigentlich "gutes" Feedback?
Welche Do's und Dont's gibt es für das Geben und Nehmen von Feedback?
Lernen Sie in diesem Seminar eine Methode und gesprächsfördende Regeln zu Feedback nach dem Kommunikationsquadrat von Schulz von Thun.
Nach diesem
Seminar können Sie "gutes" Feedback geben - konstruktiv, beziehungsfördernd,
kommunikativ geschult.
Egal ob beruflich oder privat - wir alle erleben Konflikte nahezu tagtäglich. Doch wie entstehen Konflikte, wie lässt sich in Kürze erfassen worum es dabei geht, welche Interessen und Bedürfnisse stehen hinter den Konflikten und welche möglichen Lösungsansätze ergeben sich daraus ...
Die eine richtige Frage gibt es nicht. Es braucht mehr als eine Frage, um zu erfahren
was man wissen möchte; und ggfs. auch muss. Gute Fragen sind kein Zufallsprodukt.
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